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必发88手机最新客户端港企业召开2017年新录用员工试用期考核汇报会

编辑:李微发布时间:2018-06-15 10:52:48浏览次数:935 次
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 为贯彻落实集团企业人才兴企的战略部署,促进必发88手机最新客户端港企业人才队伍建设,创新人才考核模式,6月13日,必发88手机最新客户端港企业组织召开了2017年度新录用员工试用期考核汇报会,企业全体领导、中层管理人员及员工参加了会议。


 汇报会上, 15名试用期满员工以PPT现场演示的方式,先后汇报了各自在三个月试用期内工作情况、学习生活情况、职业规划和对企业发展的意见建议。


 在听取全部人员汇报后,企业党委书记、董事长刘晓华指出,整场汇报活动组织有序,汇报内容充实,工作体会真实,职业规划踏实,汇报过程精彩,充分展示了全体新员工的精神风貌。关于做好企业人才培养,强化队伍建设,他要求,一是要做到“识才有眼,”要有眼光,善于发现、识别人才;二是要做到“用才有胆”,要敢于大胆使用人才,要及时提供平台和岗位,确实做到有为才能有位;三是要做到“爱才如命”,要在留住人才上想办法、出实招,要感情留人、事业留人,待遇留人,真正留住人才;四是要做到“求才若渴”,要把真正的人才吸引到企业,为企业所用,推动企业发展壮大;五是要做到“惜才如金”,要把人才用到真正需要的岗位,充分发挥人才作用。


 对做好自己的职业规划,顺利融入企业,达到与企业同成长、共进步。刘晓华勉励大家,一是要勤于学习、勤于思考;二是行动胜于一切;三是要适应环境,适应环境才能改变环境;四是激情是永恒的资源;五是把工作当事业来做;六是方法都是从实践中来;七是要善于虚心倾听别人;八是要看淡得失,先予才能后得;九是要能正确对待批评,要始终把批评当作财富;十是要不断强化团队意识,要善于做好团结工作;十一是要勇于担当,担当是有作为的基本品质;十二是自己欣赏过程,领导只要结果。


 企业党委委员、总经理朱军感谢新员工为企业带来新血液、新思想、新风气,对新员工正式入职表示热烈欢迎。他指出,当前企业正处于爬坡过坎、啃硬骨头的关键时期,开发模式的顶层设计、港口开港试运营、疏港道路、园区建设、星丰码头收购等多项工作,都需要全体员工攻坚克难,破冰前行。他希翼全体新员工能与企业同心同德、同向同力,在企业提供的这个良好干事创业平台上,刻苦钻研、勤奋工作,在实现个人价值的同时,为企业作出新的、更大的贡献。




会议现场




现场汇报



企业领导听取汇报



刘晓华讲话



朱军讲话



试用期员工进行考核汇报



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